MISSIONS :

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint au sein du pôle Ingénierie technique et Transition écologique et sous la responsabilité de la Directrice de la Transition énergétique et de la Mobilité durable, vous serez chargé(e) d’assurer :

• Le management du service Transports :
  • Conduire, soutenir et évaluer une équipe de 4 personnes ;
  • Concevoir, proposer un budget, le suivre et contrôler son exécution ;
•  Le suivi du dossier transports urbains et de la compétence transports scolaires :

D’une façon générale veiller à une bonne gouvernance et une bonne information des 40 maires de l’agglomération

Transports ubains :

- Piloter et contrôler la bonne exécution de la DSP (suivi financier, contrôle qualité, maitrise des investissements, etc…)

- Etre garant de la bonne organisation des transports sur tout le périmètre

- Etre force de proposition aux élus sur l’évolution à apporter au réseau, de sa propre initiative et/ou sur proposition du délégataire

- Suivre l’évolution de la règlementation et la mettre en œuvre sur le territoire

Transports scolaires :

- Coordonner les tâches, en particulier sur la partie élaboration/révision/ajustement de l'offre

- Etre garant de l’optimisation (refonte des circuits, sécurisation) et de la bonne gestion des marchés transports scolaires

- Proposer des arbitrages aux élus lors de la révision du guide annuel transports scolaires

- Assurer une bonne affectation des ressources en matière de mobilier transports

Accessibilité :

 - Gérer la commission intercommunale d’Accessibilité et mettre en œuvre des actions liées à l’accessibilité transports  (véhicules et points d’arrêts du réseau).

• Le suivi des dossiers déplacements à l’échelle locale et régionale :
  • Suivre les dossiers en lien avec les déplacements et la mobilité (covoiturage, modes doux, etc…)
  • Piloter le dossier billétique OURA (chef de projet interne)
• Le lobbying en matière d’infrastructures :
  • Participer aux réunions des associations auxquelles adhère l’agglomération
  • Veiller au bon suivi administratif et comptable des 2 associations de lobbying hébergées à Roannais Agglomération
  • Etre force de propositions en matière d’actions de lobbying

Connaissances requises :

Connaître et maitriser les techniques de management (leadership, travail en équipe, animation de partenariats, coordination d’acteurs)

Connaître les logiciels de bureautique et logiciels métiers (pégase, SIG, ELISE)

Connaître les compétences et instances et processus de décision d’une collectivité

Connaître les méthodologies d’ingénierie de projet

Connaître les enjeux liés aux Déplacements et aux Transports

Connaître les règles budgétaires et de commande publique

Connaître les processus de financement et de réalisation des infrastructures routières et ferroviaires

Savoir-faire :

Savoir établir des tableaux de bord et des bilans annuels

Savoir élaborer et suivre un budget

Savoir anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier

Savoir organiser et animer une réunion

Savoir participer et représenter Roannais Agglomération aux instances d’organismes extérieurs

Savoir rédiger

Savoir négocier

Savoir-faire du reporting ascendant et descendant

Savoir mettre en œuvre une action de lobbying

Savoir lire et analyser des éléments d’exploitation transports (graphicage...)

Savoir-être :

Être capable d'assumer des responsabilités

Etre rigoureux

Etre disponible (réunions en soirée)

Etre dynamique, proactif

Etre autonome

Etre capable de mettre en oeuvre un projet (maîtrise du mode projet)

Etre capable d’encadrer et d’animer une équipe

Etre capable de déléguer

Etre capable de hierarchiser les priorités

PROFIL :

Formation supérieure Niveau 1 ou expérience professionnelle adéquate aux missions à exercer,

Expérience professionnelle significative en matière de transports et de déplacements,

Aptitudes au management et expérience d’encadrement attendue.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Lieu d’affectation : Roannais Agglomération

Poste à temps complet, à pourvoir le 1^er avril 2019

Action sociale (CNAS + chèques déjeuner) + Protection sociale (participation mutuelle santé et garantie de salaire)

Pour tous renseignements complémentaires s’adresser à : Madame Harmony GRAS, Directrice de la Transition énergétique et de la Mobilité durable : hgras@roannais-agglomeration.fr

Lettre de motivation avec CV à adresser uniquement à :
Monsieur le Président de Roannais Agglomération
63 rue Jean Jaurès - BP 70005  
42311 ROANNE CEDEX
avant le 04 mars 2019